今年3月，宁夏回族自治区面向社会公开招聘11名聘（pìn）任制公务员，受（shòu）到舆论关（guān）注。澎（péng）湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，目前，11个职位中仅（jǐn）有2个公布了考察人选，其余9个（gè）均因（yīn）“报名人数未达到开考比例”而（ér）取消公开招聘。

　　3月1日，宁夏党委组织部发布了《2024年宁夏聘任制公务员公开招聘公告》，分别招聘自治（zhì）区交通运输厅智慧交通管理工程师、自治区（qū）审计（jì）厅（tīng）审计工作高级主管、银川市住房和城乡建（jiàn）设局城市建设规划（huá）师、银川市政（zhèng）府国有资产监督管理（lǐ）委员会国有（yǒu）企业运（yùn）营管（guǎn）理员、银川市（shì）网络信息化局信息技术工程师、银（yín）川综保税区管理委员会国际贸易和关务员、石嘴山市发展和改革委员（yuán）会期货分析师、石嘴山经济技术开发区管理委员会化工园区高级主管（guǎn）、吴（wú）忠市生态环境局环境工程（chéng）师（shī）、固原市住房和城乡建设局城市建设规（guī）划师以及中宁县发展和改革局经济政策研究和项目谋划员各1名。

　　该公告称，此次公开招聘聘任制公（gōng）务员是“为引进宁（níng）夏经济社会（huì）发展急（jí）需紧（jǐn）缺的优秀业人才，进一步提高全区公（gōng）务员（yuán）队伍业化水平，满足机关用人需（xū）求，为全面建设社会主义现（xiàn）代（dài）化美（měi）丽新宁夏提供强有（yǒu）力的人（rén）才保证”。

　　所谓聘任制公务（wù）员是指根据中（zhōng）央办公（gōng）厅、国务院办公厅2017年（nián）印发的《聘任制公务员管理规定（试行）》中的定义，聘任制公务员是指以（yǐ）同形式聘任、依法（fǎ）履行公职、纳入国家行政编制（zhì）、由国家财政（zhèng）负担工资（zī）福利的工作人员。

　　上述招聘公告中公布的薪酬待遇显示，除了固原市住建局城市建设规划师“不低于本机关二（èr）级主任（rèn）科员年工资（zī）收（shōu）入的1.5倍”、 中宁县发（fā）改局经济（jì）政策研究和项目谋划员“不低于本机（jī）关四（sì）级主任科员年工资收入的1.5倍”，其（qí）余职位薪酬待遇（yù）均（jun1）为“不低于本机关四级调（diào）研员年工资收入的1.5倍”。

　　不过，在应聘人员资格审（shěn）查环节（jiē）结束后，宁夏交通运输厅、宁夏（xià）审计厅、银川市住建局、银川市国资委、银川综保区管委（wěi）会、石嘴山经开区管委会、吴忠市生态环境局（jú）、固（gù）原市住建局以及中宁县发改局9个职位均（jun1）因“报名人数未达到（dào）开（kāi）考比例（lì）”，相继取消了公开招聘（pìn）聘任制公务员。

　　根（gēn）据上述招聘公告，铝皮保温各职位资（zī）格审查格的报名人数与（yǔ）聘任名额之比不低于5：1，在资格审查工作结束（shù）后，对达不到开（kāi）考比例的职（zhí）位，经招聘单位研（yán）究降低开考比例或者（zhě）取消该聘任职位。

　　这也意味着，宁夏交通（tōng）运输厅智慧交通管理工程师等9个取消招聘职位的格报名人数均少于5人。

　　而随后进入考试测评环节的银（yín）川市数据局信息技术工程师（原银川市网络信息化局信息技术工程师）、石嘴山市发改委期货分析师（shī）两个职位，也是应聘者寥寥。

　　据招聘公告（gào），考试测评（píng）采取（qǔ）笔试、面谈（tán）、资历量（liàng）化的方式进行，突出（chū）岗（gǎng）位特点（diǎn），重点测查应聘人员的（de）业素养、业务能力和岗位匹（pǐ）配度（dù）。笔试、面谈、资历量化的成绩满分均为150分，考试测（cè）评成绩（jì）=笔试成绩×30%+面谈成绩×30%+资历量化成绩×40%。

　　官方公告显示，共有5人参加了银川市数据局（jú）信息技术（shù）工程师职位笔试，其中1人缺考，面谈中又有1人缺考，3名应聘者中终前两名成为银川市数据局信（xìn）息技术（shù）工程师职位考察人选。而石嘴山市发（fā）改（gǎi）委期货分析师职位笔（bǐ）试、面谈（tán）均只有1名应聘者参加，其也终成为该职位的考察人选。

　　针对这一现象，有网友指出或与招聘门槛过高（gāo）有关。

福州市工业和信息化局（jú） 福州市招商行动领（lǐng）导（dǎo）小组办公室

简    介

　　比如，中宁县发改局经济政策研究和项目谋划员一职的招（zhāo）聘资格条（tiáo）件要求（qiú）包括：研究生学历；硕士及以上学位；经济（jì）学类业；40周岁及以下（xià）（博士研究生可放宽到45周岁及（jí）以（yǐ）下）；具（jù）有3年以上（shàng）经济发展研（yán）究（jiū）、项目（mù）规划工作经历，并作为核心成员（yuán）完成过至少一项市级以上经济形势分（fèn）析（xī）和研究任务；熟悉（xī）经济工作相关法律法规、管理规范及（jí）流程；具有（yǒu）较强的综管理、调（diào）查研究、组织协调、团（tuán）队（duì）作（zuò）能力。

责任编辑：刘（liú）光博